編者按:
加強注冊稅務師繼續教育培訓工作,是注稅行業可持續發展的有效保障,是稅務師事務所和廣大注稅從業人員提高綜合素質、能力的迫切要求,同時也是各級稅協服務廣大會員的一項重要職責。我們要從行業發展的戰略高度,充分認識繼續教育培訓工作的重要性。近日,在太原召開的中稅協遠程繼續教育培訓工作座談會上,廣東、浙江、河南等三省稅協分別介紹了他們開展繼續教育培訓工作的做法和經驗,現摘要編發,供各地學習借鑒。誠然,其他省市稅協在這方面都有一些好的做法,希望各省市稅協在實踐中積極探索,勇于創新,總結出更多更好的經驗,推動注稅行業繼續教育培訓工作再上新臺階。
監管與服務并重,創新注稅行業培訓工作
廣東省注冊稅務師協會
廣東省注冊稅務師協會多年來高度重視行業培訓工作,始終把培訓工作貫穿于整個行業各項工作之中,創新培訓方法,為促進廣東注稅行業健康、有序發展,提高注稅從業人員素質,發揮了重要的保障作用。截至2011年10月,我?。ú话ㄉ钲冢┈F有稅務師事務所459家,執業注冊稅務師4015人,從業人員超過2萬人,2007年至2010年,行業經營能夠總收入為23•94億元,年均增長1•57億元,經營收入1000萬元以上的稅務師事務所由2007年的1家增加到15家,提前3年完成了中稅協提出的2008年至2012年發展目標。
一、結合行業監管的需要,全方位、多元化地開展培訓工作
2008年3月,我省舉辦了首次地級市國、地稅務機關主管局長及征管科長參加的全省注稅行業管理工作培訓班,邀請了稅務總局、省國稅局和省地稅局的有關領導親臨培訓班指導并作重要講話,對推進行業發展產生了積極影響。目前,全省國、地稅務系統已形成統一共識,注稅行業作為稅收征管體制和納稅服務體系的重要環節,其重要作用在于通過開展涉稅服務和涉稅鑒證,協助稅務機關實施科學化,精細化管理,有利于規范征納行為,構建和諧征納關系,有利于降低征稅成本和納稅成本,有助于落實 “兩個減負”,提高征管質量和效率,有助于降低稅務機關執法風險,減輕瀆職追究的壓力和責任。
2008年,省國稅局、省地稅局聯合下發了《關于進一步加強我省稅務師事務所和注冊稅務師從事涉稅鑒證業務管理的通知》(粵國稅發〔2008〕151號)、《關于印發<企業所得稅匯算清繳納稅申報鑒證報告及審核事項說明(范本)>統一格式的通知》(粵國稅發〔2008〕241號)、《關于對我省稅務師事務所從事涉稅鑒證業務實行備案管理的通知》(粵國稅函〔2008〕680號),以上三個文件的下發,體現了行政機關對注稅行業市場準入、業務開拓、規范管理方面的依法支持。為了有效的監督管理并貫徹落實,省稅協與注稅中心及時開展配套的培訓計劃,聯合舉辦了“所得稅匯算清繳納稅申報鑒證報告及業務備案培訓班”,讓全省國、地稅務系統的征管、所得稅部門負責備案管理、鑒證報告受理的業務人員了解業務報備、鑒證報告格式的關聯關系和具體審核工作,參訓人員近百人。通過培訓,使基層稅務部門從過去對注稅行業“不愿管,不好管,不必管”的觀念轉變為“我要管、管什么、如何管”。
二、 結合業務拓展的需要,有針對性地開展培訓工作
行業是否有生命力,發展是硬道理。注稅行業的業務拓展,無疑是行業發展的第一推動力。新所得稅法出臺后,從2008年—2010年底,省稅協共舉辦了五期“新企業所得稅法及實施細節解讀和實操指導培訓班”,兩期高級培訓班,三期普通班,分別邀請了知名專家教授、稅務機關有理論知識又有實操經驗的主管領導以及行業骨干精英授課,內容包括:政策解讀、案例分析、實操處理等內容。
三、結合稅務師事務所、注冊稅務師和企業的需要,創新地開展培訓工作
注稅行業發展壯大,不單是監管,更重要的是服務,培訓就是最好的服務方式。從注冊稅務師取得考試執業資格開始到進入稅務師事務所執業,就要采取各種貼身服務的培訓方式,自始至終開展扎實有效的執業終身教育培訓,不斷提升注冊稅務師執業素質和能力,使注稅行業成為培養人才,留住人才的行業,促進注稅行業的發展,不斷提高注稅行業的社會地位和影響力。逐步實現培訓工作由“擁有資格”向“擁有能力”轉變,由“學了什么”向“學會什么”轉變,由“單一型學習方式”向“多元化學習方式”轉變。
點面結合,分層分類培訓。在最高層面上大力推行中稅協的注冊稅務師網上遠程繼續教育,在本省層面上結合實際,開展政策培訓、操作培訓、執業檢查培訓、信息化培訓等多種形式多渠道的培訓,既有師資培訓,也有各稅務師事務所對內從業人員和對客戶的全面培訓,形成了自上而下、多種形式、多種格局的培訓模式。
網上遠程繼續教育,是一種既方便又受歡迎的培訓方式。多年的實踐證明,省稅協用心推廣和抓好遠程繼續教育是惠及行業、提高整體素質最好的方法。
突出稅收專業為培訓重點,明確培訓目的就是服務納稅人,服務稅收,提高納稅遵從度。圍繞稅收這一專業范圍,開展針對性的培訓,提高注冊稅務師執業素質,更好地為稅收服務,為納稅人服務,才能更好地發展壯大注稅這個行業,有了明確的培訓目標和出發點,對注冊稅務師來說是由過去“要我學”向“我要學”的根本轉變,而且能針對注冊稅務師的需求設置培訓內容,學習培訓的積極性由被動向主動轉變。
多層次、多形式豐富培訓內容。借助中稅協提供的培訓資源和機會,并根據我省各事務所和注冊稅務師自身的需求,組織到省外參加各類培訓班進行學習交流。我們還專門對事務所所長進行任職培訓,培訓內容從事務所內部管理、業務開展、風險防范到職業道德、文化建設、黨建工作等,切實提高事務所的服務能力、質量和水平,提升行業的核心競爭力。
多渠道開展宣傳培訓,多角度、多方面增強培訓效果。我們從實際需要出發,培訓不千篇一律,既有灌輸教育式的授課培訓,又有啟發式的報告、講座培訓,利用執業質量檢查通報會分析發現注稅行業存在的問題,及時整改,注重達到講求實效的培訓目的;通過《廣東注冊稅務師》雜志和廣東省注冊稅務師網站這兩個媒介進行宣傳、教育、培訓,在注稅行業內取得很好的成效。
根據行業性質、特點,以競賽促培訓,鼓勵稅務師事務所進行自身培訓、提高團隊的綜合素質同時盡可能組織形式多樣的業務知識競賽活動
攜手合作,共創人才培養新模式。 行業的發展、壯大離不開專業的人才建設和培養,行業發展壯大后便會吸引更多的優秀人才加入行業。廣東省注冊稅務師協會與廣東商學院多年來強強合作,共同探索專業人才的培養模式和方法,實現雙方共贏的戰略性舉措。2011年,廣東商學院新開設注冊稅務師專業,為注稅行業培養 “訂單式”人才,逐步有效解決行業人才短缺和培養滯后的問題。一方面,稅務師事務所為學生提供良好的實踐平臺,另一方面稅務師事務所的發展也必將為畢業生提供廣闊的發展空間,從而促進行業的可持續發展。
回顧過去,我們深有體會:協會領導重視,工作上精心組織,堅持管理與服務并重,以培訓體現服務,以培訓服務讓廣大會員得到更多知識,實現提高行業整體素質,是行業得以發展的前提;有一支熱愛注稅行業的專業師資隊伍,經常保持與大專院校的專家學者、稅務機關的專業人員、行業中的骨干精英溝通聯系,是教學水平和培訓質量得以提高的保障;協會與中心積極配合、相互聯動,自律管理、行政管理雙管齊下,共同給力,是培訓工作落實到位的有效舉措;行業廣大會員的認同和支持,保持和諧健康的良好關系,是培訓工作得以順利開展和取得成效的重要保證。
培訓工作不能一蹴而就,是一項長期的、系統的、任重道遠的工程,我們將牢固樹立人才是行業發展第一生產力的思想,長抓不懈,務實創新,為注稅行業健康有序發展提供源源不斷的技術支持和人才保障。
加強教育培訓 促進注稅行業可持續發展
浙江省注冊稅務師協會
注冊稅務師繼續教育培訓工作是注稅行業可持續發展的基礎所在,不僅直接關系到注稅行業的執業水平的高低和執業質量的好壞,而且關系到納稅人和稅務機關對整個注稅行業的認可度和信賴度。我省稅協歷來十分重視注冊稅務師的繼續教育培訓工作,在中稅協的指導下,在省國、地稅機關的支持下,新一屆稅協以服務我省執業會員為宗旨,根據中稅協《注冊稅務師繼續教育管理辦法》和年度繼續教育培訓計劃,結合浙江的實際,努力搞好注冊稅務師的教育培訓工作。三年來,我們在搞好遠程教育的同時舉辦各類脫產培訓班22期,培訓執業注冊稅務師4540名(其中2009年舉辦脫產培訓班6期,培訓注冊稅務師1244名;2010年舉辦脫產培訓班8期,培訓注冊稅務師1488名,2011年舉辦脫產培訓班8期,培訓注冊稅務師1808名),先后選送488名業務骨干到上海國家會計學院、93名項目經理以上人員到廈門國家會計學院、18位行業領軍人物赴澳洲參加高級研修班進行重點培養,取得了預期培訓效果,較好完成了我省注冊稅務師繼續教育培訓任務。
近年來,我們始終以負責的精神和務實的態度,努力做好行業的繼續教育培訓工作。堅持“突出重點”、“實事求是”;做到“三個落實”、“三個結合”,增強了教育培訓的針對性和實效性,取得了較好的效果。
1、“突出重點、實事求是”。我省注稅行業現有從業人員6986人,其中執業注冊稅務師1838人。在培訓對象上我們堅持:“力所能及、確保質量”的方針,始終把執業會員作為培訓的重點,每年按每個執業會員脫產培訓不少于3天的要求制定培訓計劃;在培訓內容上,堅持根據我省注稅行業的現狀、特點和業務需求,有針對性地安排和調整培訓內容,大大提高了培訓的有效性。2010年,針對房地產企業所得稅與土地增值稅在我省稅收中所占比重不斷增加的現狀,我們專門舉辦5期有關房地產企業所得稅和增值稅方面的培訓班,組織1183名執業注冊稅務師參加學習。培訓班聘請省國稅局、省地稅局相關處室負責人、高校教授、事務所的業務骨干分別從政策制定、政策解讀、實務操作等方面進行講解與分析,從而提高我省注稅行業的從業人員在該項業務上執業能力,更好地服務我省經濟。2011年我們又針對年檢考核中發現執業行為不夠規范的問題,比如:業務約定書內容不完整;工作底稿不規范、不完整;三級復核不規范、不完整等等。在今年的脫產培訓中專門開設了三期《涉稅準則及工作底稿培訓班》,在房地產企業增值稅的培訓中,也把土地增值清算工作底稿和清算操作實務作為重要內容來講。直接受訓人數1516人。
2、堅持“三個落實”。一是組織落實。我省稅協高度重視繼續教育培訓工作,本屆稅協在換屆后的二屆二次常務理事會上專門研究設立了教育培訓委員會和日常工作小組,并明確其各自的工作職責:制定年度培訓計劃,指導繼續教育培訓計劃的實施;與此同時省稅協發文,要求每個稅務所長直接指派“繼續教育管理員”負責本所(脫產和非脫產)繼續教育培訓工作;鼓勵有實力、有能力的事務所成立自己的培訓部門,在參加省稅協組織的脫產培訓的基礎上,結合自身實際,組織事務所的從業人員進行全員培訓;在組織培訓班時,協會工作人員在紙質文件、網站告知的基礎上,運用手機短信群發至各事務所、各執業注冊稅務師,確保繼續教育培訓順利展開。二是“計劃落實”。省稅協每年根據中稅協的年度培訓計劃的指引,結合我省實際和事務所的業務需求,由繼續教育培訓工作小組起草我省年度繼續教育培訓方案(草稿);經征求各事務所關于培訓時間、培訓內容、師資等方面的意見和建議后進一步完善年度培訓方案(討論稿);遞交省稅協教育委員會審議后,交由會長辦公會議研究確定年度培訓方案。由于充分聽取事務所和教育培訓委員會的意見和建議,大大提高了培訓計劃的可操作性和有效性,也極大地促進了廣大注冊稅務師參加繼續教育培訓的積極性。我省注冊稅務師實際參訓率始終保持較高水平,09年為94.27%,2010年為99.67%,2011年為98.36%。三是“措施落實”。根據我省注稅行業的發展和人才培養的需求,省稅協相繼出臺了脫產培訓有關規定、遠程教育管理辦法;建立了學習“管理員”制度;計劃制訂全省注稅行業教育培訓中長期規劃;培養和存儲優質教育資源,建立健全師資庫;著手建立健全繼續教育培訓業務檔案和注冊稅務師繼續教育培訓檔案;進一步明確繼續教育培訓完成情況作為團體會員、個人會員年檢的重要內容,等等一些列措施的出臺和實施保證了教育培訓工作的順利進行。
3、堅持“三個結合”。一是堅持脫產面授與遠程教育相結合。脫產培訓固然重要,但很受教育培訓資源的限制。實踐證明遠程繼續教育對于構建“方便、快捷、高效、系統、低成本的教育服務體系具有重要意義,為此我們非常重視搞好遠程繼續教育。要求各事務所提高對遠程教育培訓的認識,切實加強領導,指定專人負責,落實“管理員制度”,有計劃地安排好本單位遠程教育培訓工作。規定凡在稅務師事務所工作的注冊稅務師以及擔任涉稅助理審核的人員,都必須參加非脫產的遠程繼續教育網。兩年來,我省全行業有3693人參加了中稅網校遠程繼續教育(其中2009年1673人,考試通過率達80.3%,2010年2020人,考試通過率達81.2%),對提高我省注稅行業的整體水平發揮了積極的作用。二是走出去和請進來相結合。隨著注稅行業的快速發展,稅務師事務所做大做強的要求也愈感強烈,對從業培訓的要求也越來越高。我們順應形勢發展的要求,在全國范圍內聘請資深的或有實際操作經驗、表達能力強、深受學員歡迎的老師來我省講課、答疑,不僅較好的彌補了師資短缺的矛盾,也極大提高了學員理論水平和專業技能。近年來,我省先后聘請中稅協的領導、省內外高等院校的教授來培訓班講課,解答學員在實際工作中碰到的問題。學員也抓住機會,課間跟老師進行深層次的業務交流,收獲多多;對行業的領軍人物、事務所的領導和骨干我們采取送出去的辦法。從2009年開始我們每年組織二至三期在上海國家會計學院、廈門國家會計學院高層次人才培訓班,去年我們還組織了有18個所長參加的赴澳大利亞培訓班,體驗、學習國外涉稅中介服務的理念和做法。三是自主培訓和委托承辦相結合。為了充分利用省內、省外兩種資源、充分調動協會、事務所兩個積極性,我們積極探索新的培訓模式——委托承辦。2010年協會下發了年度培訓綱要,請有意愿、有承辦能力的事務所擬訂培訓方案,向協會遞交承辦繼續教育培訓班申請。由教育培訓委員會從培訓內容、課程設置、日程安排、師資配制等方面進行綜合評估后提出建議名單,經會長辦公會議研究確定了4家事務所承辦了我省2010年度部分培訓項目,并取得了較好的培訓效果。
近年來,省稅協在繼續教育培訓方面的堅持和努力,對促進我省注稅行業的做強做大、健康有序和可持續發展,對規范執業行為、提升執業質量、提高行業的競爭力等方面都發揮了十分積極有效的作用,注冊稅務師的人數、行業營業收入、所均貢獻度、人均貢獻度、稅收參與度逐年提高,持續增長。2010年執業注冊稅務師1769人,比上年增長5.4%,收入總額91543.94萬元,比上年增長18.1%,所均貢獻度467萬元/所,比上年增長13.34%,人均貢獻度51.7萬元/人,比上年增長12.1%。
注冊稅務師的繼續教育培訓是一項事關注稅行業的發展與壯大的系統工程,不久涉及面廣、任務繁重,而且直接關系到注稅行業的整體素質,需要并且值得我們作出更多的努力。省稅協以高度的責任感和事業心,緊緊依靠廣大從業人員,堅持不懈、持之以恒,積極探索、勇于實踐,努力搞好繼續教育培訓工作,促進我省注稅行業的可持續發展。
著眼素質提升 抓好組織服務 全面加強注冊稅務師繼續教育培訓
河南省注冊稅務師協會
近年來,河南省注冊稅務師協會按照中國注冊稅務師協會有關繼續教育培訓的規定,以全方位服務注稅行業為理念,以全面提高注冊稅務師整體素質為目標,扎實開展注冊稅務師繼續教育培訓,在開展分級培訓、提高服務質量、建立培訓機制等方面進行了有益探索,使我省在隊伍建設、社會認知度、人員素質等方面都取得了明顯效果,有力促進了我省注冊稅務師行業的健康發展。主要做法是:
一、堅持分級分類,統籌抓好三級培訓組織
(一)加強溝通協調,做好中稅協培訓的報名和組織工作。中稅協每年根據行業需求,精挑細選出具有代表性、針對性的課題,選派行業內知名專家、學者進行授課,組織開展全國性、高層次的業務骨干培訓。要確保培訓效果,承上啟下,必須做好溝通協調。一是加強培訓宣傳。每次接到中稅協培訓通知,我省稅協都能及時將有關信息向各稅務師事務所進行傳達,要求各事務所認真學習通知,深刻領會其精神,踴躍報名參加。二是做好溝通協調。我省稅協在組織參加中稅協的培訓前積極反映行業人員的培訓需求,在培訓中適時收集參訓人員有關學習情況,在培訓后及時收集、反饋培訓效果,全面抓好參加中稅協培訓的前、中、后的溝通協調工作,當好中稅協與事務所之間的橋梁、紐帶,確保培訓效果。三是抓好報名組織。在參加中稅協培訓名額有限的情況下,我們堅持選派各事務所業務水平、表達能力、授課技巧、溝通能力等方面優秀的注冊稅務師參加,凡參加培訓的骨干都帶有任務,培訓結束返回單位,都必須給全所人員授課,以達到“一所去一人,全所受益”的效果。參加過中稅協培訓的事務所和執業注冊稅務師,紛紛向省稅協反映,要求增加培訓名額,以增長見識,開闊視野,加強交流。為此我們積極按照中稅協要求,采用預報名形式,廣泛宣傳、動員,使全省行業人員踴躍報名,第一期企業會計準則與稅法差異分析培訓全國209人參訓,我省有33人參加,達到全國參訓人數的1/6,全國房地產和建筑安裝企業稅收業務培訓預報名人數更是達到106人。
(二)因需組織施教,抓好全省注冊稅務師的培訓工作。作為全省執業注冊稅務師人員的娘家,切實提升他們的業務素質是職責所在。首先是廣泛征詢培訓業務需求。我們以年度檢查為基礎,以注冊稅務師繼續教育培訓為平臺,采取網上征求意見,深入事務所調研,甚至冒雨走訪等方式,傾聽呼聲,了解需求,按照“缺什么,補什么”的原則,以需定培,對所長和注冊稅務師進行分層培訓,盡可能滿足全省注冊稅務師的培訓需要。2010和2011年我們連續兩年對全省218名所長進行了全員專題重點培訓。2010年我們請國內資深財稅專家、清華大學總裁班俱樂部專家委員會員朱鵬祖、大連市國稅局注冊稅務師管理理中心主任曲軍、首都經濟貿易大學工商管理學院教授吳少平,分別講了服務需求的現狀和發展趨勢、業務質量控制、稅務師事務所如何開拓市場、如何管理好稅務師事務所等課程;2011年我們請北京洪海明珠稅務師事務所所長郭洪榮為大家講了土地增值稅清算和房地產所得稅的課程。其次是突出政策培訓主題。注稅行業是因“稅”為生,以“稅”而存的行業,對專業政策的要求非常高,執業中需要不斷“充電”、“加油”,才能減少執業中的風險。由于各種政策法規更新較快,注冊稅務師必須不斷的學習新政策掌握新知識才能適應社會的發展和執業環境的變化,才能為客戶提供高質量的服務。為此,我們把解決注冊稅務師的政策知識更新問題作為培訓的重點,同時,在目標上以事務所管理、發展為重點,兼顧解決行業發展中熱點、難點問題。再次是精選專家學者進行授課。每年專門聘請我省國、地稅局稅收業務處室的處長為注冊稅務師進行授課,就新政策出臺背景及實務操作進行解讀、分析,現場互動交流,不僅有效地解決注冊稅務師在實務操作中的政策理解、把握、運用問題,也增進了注冊稅務師和稅務工作人員之間的溝通、交流。所得稅政策每年都有新的變化,近十年來,我們每年都組織全省執業注冊稅務師專題培訓,收到了非常好的效果,得到注冊稅務師的普遍好評。此外我們還聘請省內外在業務、管理各個方面有突出表現的專家型注冊稅務師人才,傳授業務經驗,交流執業感想,提高執業成效,解決執業難題。
(三)挖掘自身潛能,鼓勵引導各個事務所開展自我培訓。師傅領進門,修行在個人。要全面提升行業素質,擴大稅務師事務所規模,促進行業快速發展,還需各個事務所進行自我培訓。目前,我省稅務師事務所絕大多數都建立了自我培訓的有效機制,基本達到了“四有”,即有兼職教員、有固定學習時間、有考試制度、有相互交流平臺。我們還利用河南省國家稅務局12366網站的“注稅管理”網頁,為事務所專業培訓提供支持。同時各稅務師事務所也充分認識到了開展繼續教育培訓的必然性和重要性,有的事務所采取專人負責培訓的方式,有的事務所采取定期培訓、不定期交流的方式,有的事務所采取每周或每月集中學習的方式,運用集體智慧解決具體業務中遇到的各種問題。這樣不僅使注稅業務人員理解、運用稅法的能力得到增強,也培養出了一批能講、會講的培訓教師。河南開來稅務師事務所通過開展各種方式的培訓,在授課方式、師資組織、課程設計等方面探索出了一條適合事務所培訓業務專業化的道路,培養了多名講師,還經常聘請揚州稅務培訓學院辛連珠等多名國內知名學者專家進行授課,不僅滿足了事務所內部人員教育培訓需求,還為各類企事業、國地稅機關工作人員提供專業化培訓,受到當地財務、稅務從業者好評和歡迎。
二、周密組織安排,切實抓好全省培訓服務
(一)堅持多種培訓形式。為確保我省注冊稅務師行業隊伍的培訓質量和效能發揮,我省堅持組織開展不同形式的培訓。近年來,先后組織舉辦了26期稅務師事務所所長、業務經理、涉稅鑒證業務骨干等不同人員參加的培訓班,全省普訓近4000人;2008年,認真落實了中稅協《網上遠程繼續教育培訓管理暫行辦法》,積極組織全省注冊稅務師參加中稅網校的學習,免費為我省1500名執業注冊稅務師辦理學習卡,大力組織開展網上教育培訓;采取“請進來,走出去”的方式,與兄弟省份聯合舉辦各類培訓班,并共同邀請較高層次專家授課,還組織稅務師事務所所長到外省進行參觀學習,加強注稅行業跨省市的交流與合作。
(二)合理確定培訓地點。我省每年培訓的執業注冊稅務師在1000人以上,2010年達到了最高的1600余人(次)。為了提高培訓質量和效果,節省人力、物力、財力成本,我們在選擇培訓地點時進行了多次考察調研,力求達到學習環境安靜,硬件設施齊全,食宿衛生安全,兼顧各地培訓交通方便的目的。堅持以人為本,按“屬地、就近,方便學員”的基本原則,初步形成了豫中(鄭州省國稅局稅務干部學校)、豫東(開封省地稅局稅務干部學校)、豫南(許昌鄢陵大酒店)為基礎分布合理的培訓基地。并逐漸形成“大教育、大培訓”的教育培訓格局,使分期分批培訓模式取得新成效,有效發揮了各省轄市注冊稅務師參加培訓的積極性和主觀能動性,逐步形成了合理、高質、高效培訓工作新局面。
(三)努力做好后勤保障。我省稅協在費用緊張、人員有限的情況下,始終遵守“會費取之于會員,用之于會員”,努力做到把有限的資金主要用于培訓工作,為高質量的培訓提供充足資金,以保證培訓持續不斷的進行。這幾年,我們對繼續教育培訓一直堅持吃飯、住宿、培訓費用全部由省協會統一支付,對執業注冊稅務師會員免費培訓,這樣即調動了他們參訓的積極性,又減輕了各稅務師事務所的經濟負擔。從2007年至今五年時間共投入培訓經費共300萬元。同時在組織開展培訓過程中,從報到到返程,都有專門人員負責,實行全程跟進,協調、解決學員遇到的各種問題,力爭達到“想學習,能學習,學好習”的效果。我省通過培訓前的詳細安排,培訓中的積極協調,培訓后的認真總結,使每次的繼續教育培訓都能給學員留下不同的深刻記憶。
三、健全管理機制,確保注冊稅務師繼續教育培訓效果
做好注冊稅務師繼續教育培訓工作關鍵是要建立培訓機制,讓培訓工作有章可循,確保培訓效果。我省稅協和管理中心一班人認真研究,在提高行業素質方面動“硬”的,來“真”的,建立了“三個掛鉤”的培訓機制:一是執業注冊稅務師參加培訓的情況與年檢直接掛鉤,凡沒有參加繼續教育或沒有參加其他學習的人員,協會年檢一律不予通過;二是把注冊稅務師培訓情況作為考核的重要指標,直接與評先及獎勵掛鉤,以調動注冊稅務師的積極性;三是將注冊稅務師培訓落實情況與事務所負責人評先評優有機地結合起來,對于表現突出的稅務師事務所及個人,給予適當表彰和獎勵。
我省通過形式多樣的教學活動,不僅提高了執業注冊稅務師的理論知識,還提升了他們的執業綜合素質。在2010年中稅協組織的全國注冊稅務師等級考試中,我省一級注冊稅務師考試通過人數共28人,居全國第三;二級注冊稅務師考試通過人數共229人,居全國第一。其中二級注冊稅務師等級認定考試成績前十名中,我省占五名,而且前三名均出自我省,這不僅與河南注冊稅務師愛學習、肯拼搏分不開,也是注冊稅務師繼續教育培訓的直接成果。同時通過強化、督促全員知識更新再教育,不僅確保了各項培訓任務的落實,還使他們能夠獨立地完成并拓展更為復雜的業務,全面提高了素質,有力促進了我省注稅行業的發展。2008年至2010年,我省注冊稅務師行業經營總收入由13623萬元增加到19305.97萬元,分別同比增長9.0%、14%、23.98%。